الترقيات التعليمية تدخل مرحلة جديدة في السعودية.. ودقّة المعايير تحسم المنافسة!

الترقيات التعليمية تدخل مرحلة جديدة، أعلنت وزارة التعليم السعودية رسميًا عن اعتماد المتطلبات. والمعايير النهائية لنظام النقاط الخاص بالتطوير المهني للمعلمين والمعلمات، والذي يُعد المعيار الأساسي الجديد لترقية شاغلي الوظائف التعليمية في جميع الرتب.

ويأتي هذا التحول ضمن التوجه الاستراتيجي للوزارة نحو إنهاء الاعتماد على الأقدمية في الترقيات. واستبدالها بآلية تعتمد على الكفاءة المهنية ومستوى الأداء الفعلي، بما يعزز من جودة التعليم في المملكة ويدعم تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

نظام النقاط الجديد للترقيات التعليمية

وأكدت الوزارة أن تحقيق الحد الأدنى من النقاط التطويرية أصبح شرطًا إلزاميًا للانتقال بين الرتب التعليمية المختلفة. وذلك بهدف تعزيز ثقافة التطوير الذاتي المستمر وتحفيز المعلمين والمعلمات على تحسين أدائهم المهني والمشاركة بفاعلية في مسيرة التحول التعليمي الوطني.

وأوضحت أن كل معلم ومعلمة مطالب بالحصول على ما لا يقل عن 25 نقطة تطوير مهني سنويًا. لضمان استمرارية النمو المهني ومواكبة أحدث الاتجاهات في التعليم.

كما تختلف النقاط المطلوبة للترقية حسب الرتبة والمؤهل العلمي، على النحو التالي:

متطلبات النقاط حسب الرتبة والمؤهل:

من “معلم” إلى “معلم ممارس”:

• 200 نقطة تطوير مهني.

من “معلم ممارس” إلى “معلم متقدم”:

• 200 نقطة لحملة البكالوريوس
• 175 نقطة لحملة الماجستير
• 150 نقطة لحملة الدكتوراه

من “معلم متقدم” إلى “معلم خبير”:

• 175 نقطة للبكالوريوس
• 150 نقطة للماجستير
• 125 نقطة للدكتوراه

وسيتم احتساب النقاط بناءً على المشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل والمبادرات التعليمية والبحوث التطبيقية المعتمدة من وزارة التعليم.

تعزيز مبدأ العدالة والاستحقاق المهني

أكدت الوزارة أن النظام الجديد يهدف إلى ترسيخ مبدأ العدالة والاستحقاق المهني، حيث تُمنح الترقية. وفق الأداء الفعلي والمشاركة المستمرة في برامج التطوير المهني، وليس على أساس الأقدمية الزمنية.

كما يتيح النظام فرصًا واسعة للمعلمين والمعلمات للمشاركة في مسارات تدريبية متنوعة تشمل التدريب المباشر والتعليم الإلكتروني والقيادة التعليمية والتقنيات الحديثة.

بيئة تعليمية محفزة للتميّز

وبيّنت وزارة التعليم السعودية أن الهدف من هذا النظام هو بناء بيئة تعليمية محفزة للإبداع والتميّز. وتمكين الكفاءات الوطنية من قيادة مستقبل التعليم في المملكة، بما ينسجم مع تطلعات المرحلة المقبلة من التحول التعليمي الشامل.

وأضافت أن دليل احتساب النقاط وآلية الترقية متاح عبر الموقع الرسمي للوزارة، لتمكين جميع المعنيين من الاطلاع على التفاصيل الدقيقة.

كما شددت على أن التطوير المهني أصبح ركيزة أساسية في المسار الوظيفي للمعلمين والمعلمات. كونه يسهم في رفع جودة التعليم ومخرجاته، ويؤسس لجيل وطني متميز وقادر على المنافسة بفضل كفاءات تعليمية عالية المستوى.